Ennéagramme Type 8 Fév 28,2021 Répondre Developpement éthique, Ennéagramme Le Chef - Le Leader- Le Déterminé Les Huit se définissent par leur désir d’être puissants et d’éviter toute vulnérabilité. Ils présentent aux autres une image confiante, affirmée et décisive. Les huit peuvent être controversés et intimidants; il est important pour eux de défendre ce en quoi ils croient et de protéger ceux qui sont plus faibles qu’eux. Peur la plus profonde: Les Huit craignent plus que tout d’être vulnérables et impuissants, et font face à cette peur en étant toujours forts et en contrôle. Motivations fondamentales: Les Huit sont motivés par leur désir d’être indépendant et de contrôler. Ils résistent à apparaître ou à se sentir faibles et rejettent toute autorité qui les restreint. Traits de personnalité clés du 8 Indépendant et autosuffisant Look féroce et confiant Détermination et endurance Très énergique et occupé Passions ardentes et puissance Têtu et borné Sérieux et dans sur le contrôle Description du Type Huit Axés sur les objectifs et compétents, les Huit parcourent tous les horizons de la vie avec audace et sont très fiers de leur indépendance et de leur esprit vif. Ils se tiennent la tête haute et se relèveront immédiatement après chaque chute plus forts encore. Les Huit se rebellent contre les règles de la société. Les opinions des autres n’auront absolument aucun effet sur leur position sur une question, car ils se targuent d’être pleinement capables et autonomes. Fervents défenseurs des autres, les Huit se préoccupent de la justice, de la lutte contre l’oppression et de la protection des faibles. Ils considèrent le monde comme composé de personnes «fortes» et «faibles» – ils sont forts et, par conséquent, sont responsables de la protection de ceux qui ne le sont pas. Les Huit sont énergiques et directs. Ils ne sont pas timide lorsqu’il s’agit de prendre les devants et de prendre des décisions difficiles. Ils n’ont pas peur des conflits et ne se préoccupent pas toujours des limites ou des frontières. Ils prennent généralement en charge lors de projets de groupe ou de réunions et se retrouvent à l’aise dans des postes de direction. Les Huit font partie du centre d’intelligence instinctif. L’émotion principale ressentie par ce centre est la colère. Alors que les Un et les Neuf répriment ou ignorent plus ou moins leur colère, les Huit n’ont aucun problème à accéder à leur colère, l’exprimant souvent de manière impulsive. Les Huit en sécurité sont des leaders courageux et charismatiques qui se défendent eux-mêmes et défendent aussi les autres. Des Huit En stress peuvent ruiner toutes relations sur leur chemin vers le pouvoir et l’autorité. Les Huit croissent lorsqu’ils apprennent à accéder à leur vulnérabilité et à leurs faiblesses. Les Ailes du type Huit Le Huit avec une aile en Sept 8w7: est un Huit qui partage de nombreuses caractéristiques avec le Type Sept. Ce type est énergique, enthousiaste et peut sembler plus combatif que les autres Huit. Les professions possibles pour ce type comprennent l’entrepreneur, le politicien et l’avocat. Le Huit avec une aile en Neuf 8w9: est un Huit qui présente des caractéristiques similaires à celles du Type Neuf. Ils sont confiants, calmes et généralement plus patients que les autres Huit. Les emplois populaires pour le 8w9 incluent l’activiste, le professeur, le négociateur, le modérateur et le juge. Comment reconnaître un Huit Naturellement habitué aux rôles de leadership, le Huit fait sentir sa présence et porte une aura de confiance et d’assurance dans sa façon de faire et sa façon d’être. Ils travaillent très dur pour faire bouger les choses, sans poser de questions. Les Huit sont farouchement indépendants et n’ont pas peur de la confrontation, ce qui peut parfois leur causer des ennuis majeurs. Ils se heurtent naturellement à l’autorité, en particulier lorsqu’ils rencontrent le classique: «Vous devez le faire, parce que je vous l’ai dit.» Le respect se gagne par la raison et la compétence, et non par l’âge ou le statut. Intégration et désintégration ou niveaux d'épanouissement Lorsqu'ils sont en sécurité ou intégré Les Huit peuvent être un champion d’idées pour ceux qui sont opprimés. Ce sont des leaders forts et confiants qui peuvent être l’épine dorsale et la force motrice des causes et des communautés. Leur énergie et leur engagement sont au maximum pour s’améliorer et améliorer la société dans laquelle ils évoluent. Pour leurs amis proches et les membres de leur famille, les Huit sont des individus généreux et profondément aimants qui offrent librement protection et conseils. Lorsqu’ils apprennent à développer leur côté bienveillant, la gratitude et la joie émergent de leur cœur. Avec ce nouveau sentiment de tendresse, les Huit prennent conscience des besoins des autres et abandonneront librement le personnage « dur ». Lorsqu'ils sont dans la moyenne Les huit sont compétitifs et peuvent considérer les amitiés ou les relations d’affaires comme un champ de bataille, toujours à la recherche du prochain défi à gagner. Ils sont affirmés et têtus, mais aussi sûrs d’eux-mêmes et compétents. Ils évaluent de manière critique leurs actions et se corriger en continue. Ils évitent de montrer leur vulnérabilité, ce qui peut être un obstacle à la connexion et à l’intimité. Cela démontrerait une faiblesse, ce qui est absolument inacceptable dans la tête d’un Huit. En conséquence, ils peuvent être considérés comme très ambitieux mais intimidants par leurs pairs. Leur confiance et leur endurance les élèvent vers de nouveaux sommets, chaque échec servant de coup de pouce pour plus d’efforts. Lorsqu'ils sont en stress ou désintégré Les huit peuvent devenir tyranniques et intimidants, effrayant les autres au premier coup d’œil. Ils deviennent accros à la poursuite du pouvoir et détruiront tout ceux qui se mettront à travers leur chemin avec fureur. Les sentiments et les émotions des autres deviennent insignifiants. Lorsque leurs illusions de pouvoir deviennent incontrôlables, les Huit deviennent froids et prennent une position antagoniste envers quiconque ose les remettre en question, eux ou leurs motivations. Ils peuvent utiliser des menaces ou user de la manipulation pour reprendre le pouvoir sur les autres et transformer les relations existantes en tests – où l’on ne peut que réussir ou échouer. D’autres peuvent tourner le dos aux Huit, qui penseront qu’ils feraient mieux de travailler seuls. Quelques conseils pour les Huit Vérifiez ce que vous pensez et ressentez avant de prendre des décisions Les huit agissent instinctivement sur leurs émotions, ce qui peut entraîner des explosions impulsives ou des décisions qui ne sont pas entièrement réfléchies. Lorsque vous ressentez l’impulsion de réagir, prenez le temps de trier vos pensées et vos sentiments avant d’agir. Apprenez que la vulnérabilité est une force, pas une faiblesse Les Huit voient leurs émotions les plus brutes et les plus vulnérables comme faibles, vous gagnerez quand vous apprendrez à exploiter la valeur de ces aspects de votre personnalité. La vulnérabilité permet aux Huit de se connecter plus profondément avec les autres. Découvrez vos limites Les Huit énergiques se poussent souvent à leurs limites, sans se rendre compte qu’ils le font. Cela peut aussi les amener à pousser sans le savoir d’autres personnes dans leurs limites. Portez plus d’attention à vos états mentaux et émotionnels et accordez-vous du temps pour vous reposer et récupérer si nécessaire. Faites un effort pour donner de l'amour et en recevoir plus Les Huit ont tendance à considérer les autres comme avec eux ou contre eux. Cela peut rendre difficile l’établissement de relations solides et authentiques. Soyez ouvert à donner et à recevoir de l’amour plus librement. Tout ne doit pas être mérité. Permettez à d'autres personnes de prendre les devants (parfois) Avec leur présence dominante et leur approche directe, les Huit font un grand leader. Mais il y a des moments où vous devez prendre du recul et permettre à d’autre de prendre la relève. Il est important pour les Huit d’apprendre à déléguer et de laisser d’autres personnes prendre les choses en main. Ajoutez votre titre ici Mufasa (Disney) Adolf Hitler Martin Luther King Envie d’en savoir plus et d’assister à une de nos formation autour de l’Ennéagramme ? UN REGARD 9 SUR MA PERSONNALITÉ est la formation qu’il vous faut Un Regard 9 sur ma personnalité