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Le développement éthique – Visez l'excellence

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Comment éduquer ses enfants ?

Répondre Divers

Réussir l’éducation de vos enfants à la lumière de l’islam avec 9Ci

Bonjour chers parents et futurs parents,

Aujourd’hui, nous souhaitons vous aider à réussir l’éducation de vos enfants en abordant le thème de l’éducation fière, c’est-à-dire une éducation qui vous ressemble et qui s’appuie sur les valeurs de l’islam. Mais avant de commencer, nous aimerions vous poser une question : qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous de réussir l’éducation de vos enfants ?

Est-ce que cela signifie pour vous d’avoir des enfants qui auront un foyer stable et heureux, qui feront de brillantes études et qui auront une belle carrière ? Ou est-ce que cela se résume à inculquer la crainte de Dieu, à avoir des enfants cultivés, honnêtes, intègres, responsables et méticuleux ?

Chez 9Ci, nous croyons que réussir l’éducation de vos enfants, c’est avant tout avoir un objectif clair et précis en tête, et adosser ce dernier à un plan d’action concret.

Si vous souhaitez par exemple que vos enfants soient demain dans des foyers stables et heureux, vous pouvez commencer dès aujourd’hui à les sensibiliser aux relations amoureuses, à leur donner de bonnes valeurs, et à être un modèle de mariage pour vos fils et filles.

Si vous souhaitez que vos enfants soient cultivés, vous pouvez leur offrir des livres, les emmener au musée, et les encourager à lire et à apprendre.

Si vous souhaitez que vos enfants fassent de brillantes études, vous pouvez les inscrire dans des activités extrascolaires, leur offrir un soutien scolaire, et les encourager à travailler dur.

Si vous souhaitez leur inculquer une certaine discipline et un certain caractère, vous pouvez commencer par leur incarner ces valeurs dans votre propre comportement, et leur offrir un cadre éducatif structuré et cohérent.

Et si vous souhaitez que vos enfants aient la crainte de Dieu, vous pouvez commencer par leur enseigner les principes de l’islam, leur inculquer les valeurs de compassion, de respect, de justice et d’humilité, et leur offrir un exemple de piété et de dévotion.

En somme, réussir l’éducation de vos enfants, c’est avant tout leur offrir un cadre éducatif solide, cohérent et structuré, qui s’appuie sur les valeurs de l’islam, et qui leur permettra de devenir des adultes responsables, épanouis et heureux.

Alors, qu’attendez-vous pour commencer à construire ce cadre éducatif, et à incarner les valeurs que vous souhaitez transmettre à vos enfants ? N’oubliez pas que vous avez le pouvoir de créer des projets de paix et non de malheur pour vos enfants, et que vous avez le devoir de travailler pour que ces projets deviennent réalité.

Chez 9Ci, nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche, et pour vous offrir les outils et les ressources dont vous avez besoin pour réussir l’éducation de vos enfants. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, et à nous suivre sur nos réseaux sociaux pour découvrir nos prochains articles et vidéos.

En attendant, nous vous souhaitons une belle réussite dans l’éducation de vos enfants.

L’apprentissage est la clé pour ouvrir les portes de l’avenir !

Répondre Divers

L’apprentissage est la clé pour ouvrir les portes de l’avenir !

Chère communauté 9Ci, nous croyons fermement que chaque journée est une opportunité de croître, d’apprendre et de découvrir de nouvelles possibilités. L’apprentissage va bien au-delà de l’accumulation de connaissances ; c’est une aventure passionnante qui élargit nos horizons et nous guide vers des horizons prometteurs.

Que ce soit en suivant un cours, en lisant un livre inspirant ou en écoutant les enseignements de personnes éclairées, chaque expérience d’apprentissage nous enrichit et nous transforme, nous préparant ainsi pour un avenir meilleur.

Nous sommes convaincus que chacun d’entre vous a une histoire unique à raconter sur la manière dont l’apprentissage a changé sa vie.

Alors, partagez-nous une anecdote personnelle ! Comment l’apprentissage a-t-il fait une différence dans votre vie ? Que ce soit une compétence que vous avez acquise, une perspective que vous avez changée, une rencontre inspirante ou une passion découverte, nous voulons entendre votre histoire inspirante.

Vos expériences peuvent être une source d’inspiration pour les autres membres de notre communauté, les encourageant à embrasser l’apprentissage continu pour enrichir leur vie.

Nous avons hâte de lire vos témoignages inspirants !

N’hésitez pas à partager votre anecdote en commentaire ci-dessous et à taguer vos amis pour les inviter à partager leur propre histoire.

#Apprentissage #CléDuSuccès #PortesDeLavenir #Enrichissement #AventureDuSavoir #Témoignages #Partage #Inspiration #Changement #DéveloppementPersonnel #JourAprèsJour #Enseignement #SavoirFaire #CheminDeLaRéussite #EnsembleVersLExcellence

Carrousel : Sagesses islamiques

Répondre Carrousels
La Sagesse de la Pensée Islamique
 
Chers et chères 9Ciistes, nous sommes ravis de vous présenter ce carrousel inspirant, mettant en lumière la sagesse intemporelle de la pensée islamique sur l’apprentissage et la connaissance en générale. Ces citations d’auteurs, de philosophes et de personnalités influentes ont marqué l’histoire et continuent d’inspirer des générations de chercheurs du savoir.
 
À travers ces citations, nous célébrons la richesse de la pensée humaine et l’importance de l’apprentissage continu dans notre vie de croyant.
 
Chez 9Ci, notre engagement est de vous accompagner dans cette quête de savoir et de vous offrir des formations qui enrichiront votre esprit et votre coeur. 
 
Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante de découverte et de croissance !
 
#PenséeIslamique #Apprentissage #Connaissance #Sagesse #CitationsInspirantes #SavoirFaire #CentreDeFormation #DéveloppementPersonnel #JourAprèsJour #QuêteDuSavoir #RicheTradition #InspirationIslamique

LE R.D.V. : Sourate Al-Qamar (54:40)

Répondre RDV : Rappel du Vendredi

Rappel du Vendredi chez 9Ci - 04 août 2023

 

Et Nous avons, certes, rendu le Coran facile pour la méditation. Y a-t-il quelqu’un pour réfléchir ?
Sourate Al-Qamar (54:40)

Chères communauté 9Ci, que la Paix soit sur vous !

Aujourd’hui, nous partageons avec vous un verset précieux du Coran :

Ce verset magnifique nous rappelle la simplicité et la profondeur du Coran, accessible à tous pour la méditation et la réflexion. La Parole d’Allah (Exalté soit-IL) est une source infinie de sagesse et de guidance. Il nous incombe de méditer sur ses enseignements.

Le Coran dépasse le statut de simple livre ; il invite à un voyage intérieur, une réflexion sur nos vies, nos actes et notre relation avec notre Créateur. Il nous guide sur la voie droite, nous encourageant à nous améliorer constamment.

Chers frères et sœurs, prenons le temps de méditer sur le Coran, de le comprendre et de l’appliquer dans notre quotidien. Chaque verset renferme une sagesse pouvant nous inspirer et nous guider.

Y a-t-il quelqu’un pour réfléchir ? Oui, c’est à nous, en tant que croyants, d’accepter cette invitation à la réflexion et d’explorer les trésors du Coran pour grandir spirituellement et devenir de meilleures personnes.

Que ce rappel nous encourage à renouveler notre engagement envers le Coran, à méditer sur ses enseignements et à en tirer des leçons pour améliorer notre vie et notre relation avec Allah (Exalté soit-IL).

 

Que la paix et les bénédictions d’Allah soient sur vous tous !

 

#RappelIslamique #SourateAlQamar #Coran #Méditation #Réflexion #Guidance #SagesseDivine #VersetDuJour #VieSpirituelle #VoieDroite #JourAprèsJour #Dévotion #QuêteDeSavoir #InspirationIslamique

 

Apprendre chaque jour…

Répondre Divers

Apprendre chaque jour une nouvelle chose...

Chaque jour est une opportunité de grandir et d’apprendre quelque chose de nouveau.

Chez 9Ci, nous croyons fermement que la soif d’apprendre est un trésor inestimable qui nous accompagne tout au long de notre vie. Que ce soit en lisant un livre inspirant, en suivant un cours en ligne passionnant ou en écoutant une conférence captivante, chaque occasion d’apprentissage nous offre la possibilité de nous élever et de découvrir de nouvelles perspectives.
 
L’apprentissage continu ne se limite pas à l’acquisition de connaissances théoriques, mais c’est aussi un voyage vers une meilleure connaissance de soi-même. En explorant de nouveaux domaines, nous découvrons nos passions cachées et dévoilons nos talents insoupçonnés. C’est un véritable voyage d’auto-découverte qui nous permet de mieux comprendre nos forces et nos faiblesses, et ainsi de nous amener à nous développer personnellement et professionnellement.
 
C’est pourquoi, nous nous efforçons de vous proposer une diversité de formations et de programmes conçus pour répondre à vos besoins et à vos aspirations. Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences pour votre carrière, enrichir vos connaissances dans un domaine spécifique ou simplement vous épanouir en tant qu’individu, notre engagement est de vous offrir les outils et les opportunités pour exceller dans votre quête de savoir.
 
Chaque pas que nous faisons dans le monde de l’apprentissage est une occasion de nous rapprocher de notre meilleur « nous ».
 
Rejoignez-nous dans cette merveilleuse aventure de l’apprentissage continu, et ensemble, explorons l’infini potentiel que chaque jour nous offre. N’hésitez pas à partager vos expériences d’apprentissage dans les commentaires ci-dessous, nous avons hâte de lire vos histoires inspirantes !

 

#Apprentissage #FormationContinue #TransmettreSavoir #DéveloppementPersonnel #JournéeDeLApprentissage #Enseignement #SavoirFaire #Autodécouverte #InfiniPotentiel #JourAprèsJour

Challenge21

Répondre Divers

FORMATION OFFERTE :
Le challenge 21 jours
Meilleure version de soi-même

À quoi s'attendre dans ce challenge ?

 Tu vois, toutes ces choses que tu rêves de mettre en place et de réussir ?

Je vais te donner des exercices concrets pour y arriver, des pistes de réflexions, avec une bonne dose de motivation quotidienne.
 
Dans un format court, pour l’intégrer facilement à tes journées peut-être chargées, surtout si tu es parents et que les enfants sont à la maison.
 
Tu devras faire une exception pour  cet e-mail. Tu devras l’intégrer à ton programme chargé. Il te donnera une sorte de bulle d’oxygène dans la journée pour penser à toi et à ton cheminement.

Comment préparer ton challenge ?

 Tu auras besoin de 3 choses :
  • Un minimum de 10 minutes par jour, pour lire l’e-mail quotidien et faire l’exercice.
  • Le traqueur d’habitude gratuit pour suivre ta progression, à recopier, à imprimer ou à utiliser sur ton ordinateur.
  • Une bonne dose de bienveillance envers toi-même : finie la mentalité manichéenne du « tout ou rien » des « perfectionnistes » que nous sommes. À la place, on choisit l’option « je fais de mon mieux » avec les moyens du bord.
Commencer le Challenge21

Conditions générales de vente

Répondre Divers

ARTICLE 1 – OBJET ET CHAMP D’APPLICATION DES PRESENTES CONDITIONS GENERALES

  • Les présentes conditions générales (ci-après les « Conditions Générales ») s’appliquent aux relations contractuelles nouées entre l’association 9Ci ABSL dont le siège social est établi avenue Jules Bordet, 160 à 1140 Bruxelles – Belgique, et enregistrée à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro BE 735.641.664, ci-après dénommée « 9Ci ASBL» ou « 9Ci » ou « Nous», et le  « Participant » ou « Vous », par le biais d’un des sites Internet suivants : [https://www.9ci.be/] (ci-après le « Site ») ou par échange de courriels avec notre équipe (ci-après « Courriels »).
  • Les présentes conditions générales (ci-après les « Conditions Générales ») ont pour objet de définir les droits et les obligations des parties concernant l’inscription du Participant aux formations et conférences organisées par 9Ci.
  • Les Conditions Générales sont applicables de manière exclusive dès l’inscription du Participant que ce soit via le Site ou par Courriels. Il ne pourra être dérogé à cette règle que par une convention expresse écrite signée par les deux parties.

ARTICLE 2 – ACCEPTATION, VALIDITE ET DUREE DES CONDITIONS

 

  • En s’inscrivant à une formation auprès de 9Ci ASBL via le Site ou par Courriels, le Participant reconnaît avoir pris connaissance et accepté sans réserve le contenu et l’application des Conditions Générales accessibles sur le Site ou transmises par Courriels.
  • L’acceptation des Conditions Générales sur le Site est matérialisée par un processus obligatoire de case à cocher lors de la finalisation de l’inscription sur le Site ou de la création du Compte Client.
  • L’acceptation des Conditions Générales par Courriels est matérialisée par un retour d’e-mail du Participant.
  • Vous pouvez consulter à tout moment le texte de nos Conditions Générales, l’enregistrer et l’imprimer à partir du Site.
  • Les Conditions Générales présentes sur le Site sont en vigueur à compter du 03/10/2019 et demeurent applicables pendant toute la durée du processus d’inscription sur le Site ou par Courriels. Les Conditions Générales applicables seront celles qui étaient en vigueur lors de votre inscription sur le Site ou par Courriels selon la modalité d’inscription.
  • 9Ci ASBL se réserve le droit d’adapter et/ou modifier les présentes Conditions Générales à tout moment, étant précisé que les Conditions Générales applicables sont celles en vigueur au jour de l’inscription, quelle que soit l’antériorité des relations avec le Participant.

 ARTICLE 3 – DESCRIPTION DES SERVICES

  • Nous vous proposons différents types de formations, séminaires et conférences dont les détails et modalités sont mentionnés sur notre Site (ci-après la/les « Formation(s) »).
  • Les Formations se donnent dans des locaux situés en Région wallonne, en Région flamande ou à Bruxelles, ou à tout autre endroit que nous déterminerions en fonction des besoins.

ARTICLE 4 – INSCRIPTION

L’inscription à une Formation se fait par l’acceptation du bon de commande reprenant les modalités de la Formation en ce compris les modalités de paiement.

  • L’inscription du Participant peut se faire, selon les Formations, soit via notre Site, soit par Courriels.

 Les inscriptions seront enregistrées dans l’ordre de leur réception.

  • 9Ci ASBL se réserve le droit de subordonner l’exécution de votre inscription au paiement d’un acompte.
  • Nous nous réservons le droit d’annuler toute inscription dont le paiement n’a pas été effectué ou dont la preuve de paiement ne nous est pas parvenue avant le début de la Formation.
  • Dans l’hypothèse où le nombre de places disponibles pour une Formation serait atteint au moment où Nous recevons votre inscription, Nous Vous en aviserions sans tarder. Dans ce cas, le montant versé de votre inscription Vous sera remboursé ou sera reporté pour une autre Formation, à votre convenance.

ARTICLE 5 – PRIX ET MODALITES DE PAIEMENT

Prix:

  • Les prix de nos Formations sont mentionnés en euros. Les prix à prendre en compte sont ceux indiqués le jour de votre inscription.
  • L’acceptation du bon de commande implique le paiement intégral de la Formation par le Participant.

Modalités de paiement :

  • Sauf dérogation expresse, le règlement du prix de la Formation est à effectuer comme suit :
  • 50% du prix avant le premier jour de la Formation ; 
  • le solde au plus tard dans les sept jours calendaires suivants le dernier jour de la Formation.
  • Lorsque l’inscription se fait sur le Site, le paiement se fait soit par virement bancaire, soit via « Paypal » ou « Stripe ».
  • Lorsque l’inscription se fait par Courriels, le paiement se fait uniquement par virement bancaire.
  • Toutes nos factures sont réputées acceptées si celles-ci n’ont pas été contestées par écrit dans les huit jours calendaires suivant leur réception.
  • Lorsque le paiement se fait via une formule d’abonnement mensuel, celui-ci est effectué par carte bancaire ou via un compte Paypal.
  • Si une échéance mensuelle n’est pas respectée, la société se réserve le droit de supprimer le service immédiatement sans indemnisation, préavis ou information préalable. 

Défaut de paiement :

  • Le non-paiement ou le paiement partiel des sommes échues entraine, de plein droit et sans mise en demeure préalable, l’application cumulative :
  • des intérêts de retard fixés à 12% l’an du montant total impayé ;
  • d’une indemnité fofaitaire (clause pénale) équivalente à 10% du montant total impayé, avec un minimum de 40 € ;
  • des éventuels frais administratifs et de procédure.

ARTICLE 7 – DROIT DE RETRACTATION

  • Toute inscription faite par le Participant, que ce soit par le biais du Site ou par Courriels engage le Participant dès l’acceptation du bon de commande.
  • Il est porté à l’attention du Participant non professionnel que, conformément aux articles VI.47 et suivants du Code de doit économique, vous disposez en tant que consommateur d’un délai de 14 jours calendaires à compter du jour de votre inscription pour vous rétracter et annuler votre inscription, sans avoir à en justifier la raison.

ARTICLE 8 – ANNULATION / REMPLACEMENT / REPORTS

Par Vous :

  • Toute annulation doit être formulée par écrit.
  • Une annulation intervenant au moins 30 jours avant le début de la Formation ne donne lieu à aucune facturation.
  • Une annulation intervenant au moins 15 jours avant le début de la Formation donnera lieu à une facturation égale à 50% du prix de la Formation.
  • Une annulation intervenant au moins 7 jours avant le début de la Formation donne lieu à une facturation du montant intégral du prix de la Formation.

Par Nous :

  • En cas de survenance d’un cas de force majeure ou de manque d’inscriptions suffisantes à une Formation, nous nous réservons le droit d’annuler la Formation, les frais d’inscription préalablement réglés seront alors entièrement remboursés ou un avoir sera émis pour une autre Formation de votre choix, à votre convenance.
  • 9Ci ASBL se réserve le droit de reporter la Formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou les animateurs, tout en respectant la même qualité pédagogique de la Formation si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent.
  • Dès réception du paiement, l’inscription à la Formation est définitive : aucun remboursement ne sera effectué sauf en cas d’annulation de notre part.

ARTICLE 9 – RESPONSABILITE

  • 9Ci ASBL n’est tenue à aucune obligation de résultat. Par conséquent, 9Ci ASBL ne pourra être tenue responsable d’omissions, d’inexactitudes ou d’erreurs de bonne foi dans les programmes repris sur son Site, ni des conséquences que celles-ci pourraient avoir pour les Participants.
  • La responsabilité de 9Ci ASBL ne pourra en aucun cas être engagée en cas d’erreur, omission ou inexactitude mentionnée dans les documents remis aux Participants dans le cadre des Formations suivies par ces derniers ainsi que pour tout ce qui est dit oralement dans le cadre des cours, séminaires et conférences organisés dans le cadre des Formations.
  • 9Ci ASBL ne garantit pas que les Formations proposées correspondent aux besoins du Participant qui est seul responsable de son choix.
  • 9Ci ASBL ne sera pas tenue pour responsable des dommages corporels ou matériels survenus au Participant durant la Formation, à l’exception de ceux ayant pour cause une négligence manifeste ou caractérisée de sa part. En aucun cas, 9Ci ASBL n’aura d’obligation ou de responsabilités pour des dommages directs, en particulier la responsabilité de 9Ci ASBL ne pourra en aucun cas être engagée dans les pertes ou les profits réalisés par le Participant ou un client de celui-ci.
  • En tout état de cause, pour autant que la responsabilité de 9Ci ASBL soit établie, sa responsabilité sera limitée à un montant égal au montant du prix de la Formation.

ARTICLE 10 – PROPRIETE INTELLECTUELLE

  • L’utilisation du Site est réservée sauf convention ou licence spécifique et expresse concédée par 9Ci ASBL à un usage strictement personnel.
  • 9Ci ASBL détient tous les droits de propriété intellectuelle sur le contenu du Site (tels que les marques, logos, dessins, abréviations, slogans, images, etc.) ainsi que les droits intellectuels afférents aux Formations qu’elle dispense, de sorte que la totalité des supports pédagogiques, quelle qu’en soit la forme (papier, numérique, orale…) utilisés dans le cadre de la Formation demeure sa propriété exclusive.       
  • Le Participant s’interdit d’utiliser, reproduire, directement ou indirectement, en totalité ou en partie, d’adapter, de modifier, de traduire, de représenter, de commercialiser ou de diffuser à des membres de son personnel non participants aux Formations de 9Ci ASBL ou à des tiers les supports de cours ou autres ressources pédagogiques mis à sa disposition sans l’autorisation expresse et écrite de 9Ci ASBL ou de ses ayants droits.
  • Toute reproduction ou représentation, en tout ou partie, est constitutive de contrefaçon pouvant engager la responsabilité civile et pénale de son auteur.
  • Toute reproduction totale ou partielle du catalogue et/ou du Site de 9Ci ASBL est strictement interdite.

ARTICLE 11 – COLLECTE DE DONNEES ET CONFIDENTIALITE

  • 9Ci ASBL peut être amenée à traiter les données à caractère personnel de ces Participants dans le respect de la législation en vigueur sur la vie privée.
  • L’information complète sur l’utilisation des données à caractère personnel est contenue dans notre Politique de protection des données personnelles accessible sur notre Site (www.9ci.be) et dont le Participant reconnait avoir pris connaissance.

ARTICLE 12 – DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION COMPETENTE

  • Les présentes Conditions Générales, et plus généralement le contrat que Vous concluez avec 9Ci ASBL sont soumis au droit belge.
  • Tout litige relatif à leur interprétation et/ou à leur exécution relève de la compétence du tribunal de l’entreprise francophone de Bruxelles en ce qui concerne les Participants professionnels.
  • Les règles usuelles en matière d’attribution de compétence du Code judiciaire belge seront d’application concernant les litiges impliquant des Participants ayant la qualité de consommateurs dans leurs relations avec 9Ci ASBL.

ARTICLE 13 – DISPOSITIONS FINALES

  • Le fait que 9Ci ASBL ne se prévale pas, à un moment ou à un autre, d’une des dispositions des présentes Conditions Générales ne pourra être interprété comme valant renonciation par cette dernière à s’en prévaloir ultérieurement.
  • La nullité ou l’inopposabilité d’une des dispositions des Conditions Générales ne porte pas atteinte à la validité des autres dispositions qui restent pleinement valables.

Module 2 – Un regard 9 sur ma personnalité

Répondre Developpement éthique, Ennéagramme

Un regard 9 sur ma personnalité - Module 2 - Les sous-types

Un regard 9 sur ma personnalité

– Module 2  –

Les sous-types

Les sous-types sont les trois comportements instinctifs de chacune des neuf bases

Chacun d’entre nous a un mode de fonctionnement principal, un mode auxiliaire qui vient épauler notre mode principal et un mode dit « refoulé ».

Ils correspondent à notre façon de gérer notre quotidien. Trois modes d’instinct sont présent en nous, que nous utilisons à fréquences variables et avec plus ou moins d’aisance ou difficultés.

« Le mode dit de survie », « le mode dit tête à tête ou sexuel » et « le mode dit social ».

Cependant, l’un de ces modes (instincts) est plus important pour nous et influence la façon dont nous exprimons notre type de personnalité.

Sans que nous en ayons conscience, l’un de ces instincts gouverne notre mode de vie et notre dynamique relationnelle. Comprendre notre sous-type est un moyen puissant de développer la conscience de soi, d’améliorer nos relations et de nous distancier de l’ego.

Comprendre les sous-types permet également d’apprécier les comportements des neuf types en profondeur et donc de mieux comprendre et interagir avec notre entourage.

Les sous-types instinctifs

Selon l’Ennéagramme, notre centre d’intelligence instinctif comporte trois pulsions principales :

  • L’instinct de survie gouverne nos besoins d’approvisionnements matériels et de sécurité, incluant la nourriture, le besoin d’un abri, de chaleur et de relations familiales.
  • L’instinct en tête-à-tête gouverne notre sexualité, nos relations intimes et notre vitalité.
  • L’instinct social gouverne nos besoins d’appartenir et d’être membres d’un groupe plus large : entreprise, association, communauté…

Il y a donc au total vingt-sept profils possibles : trois variations pour chacun des neuf types. Chaque sous-type a une capacité intuitive particulière et le potentiel d’exceller dans un champ particulier de la vie instinctive.

Comment découvrir votre sous-type

Pour certaines personnes, leur sous-type primaire semble assez clair, alors que pour d’autres cela représente un sujet d’étude et d’exploration sans fin.

Ceux qui se connaissent bien peuvent y trouver un moyen de clarification intérieure, dans la mesure où nous ne sommes pas toujours capables de nous voir objectivement.

Pour d’autres, cela peut s’avérer un peu compliqué car nous avons tous les trois instincts présents dans notre vie. Bien sûr, chacun d’entre nous passe d’un espace instinctif à un autre plusieurs fois par jour. Mais dans la grande histoire de nos vies, l’un de ces champs nous préoccupe plus, ou nous fascine plus que les autres.

Quelle est votre dominance ? Venez le découvrir avec nous lors d’un séminaire d’un week-end.

Quelle est votre dominance ? Venez le découvrir avec nous lors d’un séminaire d’un week-end.

Instinct de SURVIE
C’est le sous Type dominant le plus courant. Il est le plus fondamental dans toutes les formes de vie et l’emporte sur les deux autres an cas de menaces ou danger. Il est donc préoccupé par la sécurité, le confort, la santé, l’énergie et le bien-être du corps en visant à assurer la survie physique.
Reservez votre place
Instinct tête à tête ou sexuel
Les sous Types tête à tête sont en recherche constante de connexion et sont attirés par les expériences intenses, non seulement sexuelles mais toute situation qui promet une charge similaire. En toute chose, ils recherchent un contact intense.
Reservez votre place
Instinct social
Les sous Types sont préoccupés d’être acceptés et nécessaires dans leur monde. Ils sont soucieux de maintenir le sentiment de valeur qu’ils tirent de la participation à des activités avec d’autres, qu’il s’agisse d’activités familiales, de groupe, communautaires, nationales ou mondiales. Ils aiment se sentir impliqués et avec les autres à des fins communes.
Reservez votre place
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RESERVER MON VOYAGE

A quoi va me servir de faire le module 2 ?

L’objectif de ce module sera essentiellement d’identifier les limites des caractères de chaque sous-type. Nous allons également voir et définir les besoins de développement de compétences. Chaque sous-type a des forces particulières et des faiblesses qui le caractérise, nous allons tout au long de ce module mettre le doigt dessus afin qu’elles passent de l’inconscient au conscient. Cela vous permettra de mieux vous outiller pour gérer vos relations. Et enfin développer de nouvelles compétences pour garder votre esprit le plus objectif possible et ce en toute situation.

En une phrase ce module va vous permettre de :

Améliorer sa dynamique relationnelle et valoriser son potentiel

Prérequis :

Ce module est ouvert à tout public.

Il y a toutefois une condition, c’est d’avoir fait le module 1 Ennéagramme chez 9Ci ou ailleurs.

Si vous l’avez déjà fait ailleurs, une preuve de participation est exigée.

Avant de vous inscrire, assurez-vous auprès de notre centre qu’elle rentre dans les conditions de validation en envoyant un mail à info@9ci.be avec la preuve de participation, le nom du centre ou du formateur.

RESERVER MON VOYAGE

Ennéagramme Type 1

Répondre Developpement éthique, Ennéagramme

Le Perfectionniste - Le Discipliné - Le Rigoureux

Les Uns aiment faire les choses correctement et selon des normes élevées. Ils sont fidèles aux règles et prêtent une attention particulière aux détails. Ils évitent également de faire des erreurs. Pour d’autres, ils apparaissent perfectionnistes, responsables et exigeants.

Les Uns sont généralement sensibles aux règles et aux détails. Ils sont frustrés lorsque les choses ne sont pas à la hauteur de leurs normes très élevées – au travail, dans les relations ou dans leur vie de tous les jours.

Peur la plus profonde:

Les Uns ont peur d’être de «mauvaises personnes», «moralement imparfaites» ou perçues comme imparfaites. Ils font face à cette peur en étant rigoureusement disciplinés et très durs envers eux-mêmes (et souvent, envers leurs proches aussi).

Motivation fondamentale:

Les Uns s’efforcent d’être bons et honorables – et de vivre une vie avec un but. Ils recherchent la meilleure et la plus correcte manière de faire les choses.

Traits de personnalité clés du 1

  • Sérieux et direct dans sa communication et conversation
  • À l’écoute de l’aspect pratique
  • Il incarne la sobriété
  • Travailleur acharné et diligent en tant qu’employés
  • Normes internes élevées
  • Rigidité des plans et des décisions
  • Capacité intense de concentration
  • Talent naturel pour enseigner et instruire

Description du Type Un

Les Uns sont des pragmatiques responsables et sérieux. Ils veulent trouver un but dans leur vie, en particulier la capacité d’améliorer le bien-être des gens et d’améliorer les choses pour le plus grand bien.

Pour ce faire, ils utilisent leur meilleur jugement pour trouver des solutions qui peuvent être appliquées dans le monde réel. Ils ont une profonde appréciation et un intérêt pour l’éthique et passent souvent du temps à évaluer et à ajuster leur boussole morale si nécessaire.

Souvent, les Uns ont une mission de vie claire dans leur esprit, et ils travaillent très dur dans les coulisses pour transformer cette vision puissante en réalité – avec un fort sens du devoir et de la ténacité. Calmes et contrôlés, ils suivront leurs paroles et leurs engagements.

Les Uns sont prêts à tous les sacrifices supplémentaires pour s’assurer que leur travail est de premier ordre et organisé à la perfection. Ils sont très fiers d’élaborer des horaires et des plans rationnels pour effectuer les tâches de la manière la plus efficace possible – l’optimisation est un choix de style de vie.

Les uns appartiennent au centre d’intelligence instinctif. Ce centre à un problème avec l’émotion de la colère, à laquelle les Uns font face en concevant leur vie autour de l’ordre et du contrôle.

Les Uns pensent que s’ils ont tout organisé et que tout est sous contrôle, ils n’auront pas à s’inquiéter des expériences émotionnelles négatives comme la colère et la frustration. Les Uns voient la colère comme «mauvaise», ils la réprimeront, ce qui peut finalement conduire à des frustrations, du dégoût de soi et du regret.

Parce que les gens croient qu’ils ont toujours raison, ils peuvent être trop critiques envers eux-mêmes et les autres. Les personnes en bonne santé apprennent à accepter l’imperfection et à s’accepter et à accepter les autres tels qu’ils sont, plutôt que de se concentrer sur ce qu’ils «devraient» être.

Les Ailes du type Un

Le Type 1 avec une aile en 9

1w9: Ces Uns ont toutes les caractéristiques principales du Type Un mais ressemblent également au Type Neuf à certains égards. Ces types sont généralement plus calmes que les autres types et ils possèdent un fort sens du bien et du mal. Ils sont plus ouverts à de nouvelles idées et perspectives qu’un type Un « typique ». Ils peuvent également sembler plus calmes et plus retirés que les autres Uns. Comme le type neuf, ce Un recherche la paix et évite les conflits. Les 1w9 sont attirés par des carrières en psychologie, en travail social, en journalisme ou encore en politique.

Le Type 1 avec une aile en 2

1w2: Ces Uns ont toutes les caractéristiques principales du Type Un, mais ressemblent également au Type Deux à bien des égards. Ces principes sont davantage axés sur les moyens de subsistance des autres et défendent des causes axées sur la satisfaction des besoins des gens. Ils peuvent paraître trop contrôlant ou critiques envers les autres dans le but de les aider à devenir la «meilleure version» d’eux-mêmes. Comme le Type Deux, ce type de profil veut aider et se sentir apprécié. Les 1w2 sont attirés par les carrières en médecine, en droit, en religion et en justice sociale.

Comment reconnaître un Profil Un

Une vie claire et organisée, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, est le but ultime du Profil Un. Constants et diligents, les Uns cherchent à améliorer l’état du monde par l’intention et la raison. Ils ont un sens clair du devoir et se sentent obligés de servir la société par la volonté et la persévérance.

Leur méthode de communication est généralement directe, honnête et délibérée. Avec peu de patience pour les bavardages, ils prennent en charge leurs tâches de manière consciencieuse. Les tendances de la mode sont peu préoccupantes – elles préfèrent investir dans des pièces de haute qualité qui résisteront à l’épreuve du temps. Et dans les relations, ils ont une vision similaire. Les Uns sont des partenaires loyaux et consciencieux qui ont également des normes élevées pour eux-mêmes – et pour leur moitié.

Avec leur grande capacité de discernement, ils gravitent vers des carrières dans l’armée, le droit, la médecine légale, la finance et le monde universitaire. Vous pouvez également trouver des personnes impliquées dans des organisations à but non lucratif et des organisations civiques / communautaires, car elles aspirent à faire une différence positive dans le monde.

Sur le lieu de travail, ils effectuent des tâches avec soin et méthodologie. Un perfectionniste peut être l’employé vedette qui va au-delà des attentes pour accomplir tout le travail à un niveau élevé.

Intégration et désintégration ou niveaux d'épanouissement

Lorsqu'ils sont en sécurité ou intégré

Les Uns voient une abondance de situations pour s’améliorer et accepter le chaos dynamique de la vie tel qu’il est. Ils ont un sens aigu de la justice et de l’équité, et sont prêts à tolérer et à comprendre la diversité de l’humanité pour progresser davantage pour le plus grand bien. Le Perfectionniste parvient à un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée et comprend comment se détendre.

Lorsqu'ils sont dans la moyenne

Les Uns organisent et compartimentent tous les aspects de leur vie, suivent des idéaux stricts et sont probablement passionnés par diverses causes sociales. Cela est évident dans leurs activités professionnelles ou personnelles et leurs appartenances sociales. Souvent des bourreaux de travail rigides, les Uns peuvent supprimer les besoins émotionnels pour faire avancer les choses.

Lorsqu'ils sont en stress ou désintégré

Les personnes deviennent déconnectées de la réalité et se concentrent sur des facteurs non pertinents. Cela peut conduire à une spirale de préjugés. Ils peuvent discréditer les opinions des autres et chipoter sur des détails futiles pour garder leur image de soi déformée sous contrôle. Il y a peu de place pour l’erreur dans cet état, et les Uns peuvent tomber dans des explosions de rage et de fureur lorsque leurs principes sont attaqués.

Quelques conseils pour les Uns

Soyez plus conscilliant avec vous-même

Dans l’extrême ou sous le stress, les Uns peuvent être si durs avec eux-mêmes qu’ils peuvent se rendre misérables. Il faut prendre en compte votre critique intérieure négative. Pensez à ce que ressentirait un ami proche si vous lui adressiez la même critique.

Reconnaissez que tout le monde n'est pas là où vous vous êtes

Certains peuvent être d’excellents collègues, enseignants, partenaires et amis, mais souvent leurs propres normes élevées peuvent les faire paraître critiques, trop rigides et ainsi paraître extrêmement méchants. Apprendre à accepter les gens tels qu’ils sont et à faire une pause (ou au moins à se censurer soi-même) avant de devenir trop prêcheur ou tatillon adoucira l’image que vous projeter de vous.

Soyez flexible et ouvert aux perspectives extérieures.

Apporter une clarté morale et des principes forts à votre travail et à votre vie est formidable. Cependant, rester humble et ancré dans le fait de vivre ces vérités (plutôt que de simplement les prêcher), et comprendre que les gens peuvent apporter d’autres points de vue à la table, est essentiel pour maintenir l’équilibre.

Établissez un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Les bourreaux de travail ont tendance à être marié avec leur profession, ce qui peut conduire à de belles carrière et de succès remarquables. Mais être conscient de la nécessité d’équilibrer toutes ces nuits de bureau tardives avec du temps pour les relations, la famille, la santé et votre propre bien-être général est la clé.

Quelques Uns célèbres (dans la vie ou au cinéma

Lisa Simpson
Mary Poppins
Margaret Thatcher

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Ennéagramme Type 9

Répondre Developpement éthique, Ennéagramme

Le Modérateur - Le Pacifiste - Le Docile

Les Neuf sont définis par leur désir de maintenir un sentiment de paix intérieure et d’harmonie, et d’éviter les conflits ou autres troubles émotionnels. Ils sont généralement agréables, calmes et faciles à vivre.

Les Neuf vont rarement des vagues, mais ils peuvent être têtus. Bien qu’ils suivent généralement le courant, ils n’aiment pas être contrôlés et répondront par une résistance passive s’ils sont poussés trop loin.

Peur la plus profonde:

Les Neuf ont peur d’être de trop et ont peur d’être repousser par les autres. Ils font face à cette peur en se soumettant aux désirs et aux bons vouloir des personnes qui les entourent: être agréables pour être inclus.

Motivations fondamentales:

Les Neuf sont motivés par leur besoin de paix et d’harmonie dans leur environnement, le désir d’éviter les conflits à tous prix et de gérer des émotions désagréables.

Traits de personnalité clés des 9

  • Un comportement calme et recueilli
  • Capacité à désamorcer les conflits avec facilité
  • Force tranquille
  • Voix douce et apaisante
  • Large cercle de connaissances
  • Généralement aimé par la plupart des gens
  • Mouvements et gestes fluides et lents

 

Description du Type 9

Doux et agréables, les Neuf sont des médiateurs et des conseillers qualifiés dans un groupe d’amis ou de collègues. Ils travaillent dur dans les coulisses afin de maintenir l’harmonie du groupe stable et fluide.

Ils savaient comment s’entendre avec chaque personne, ce qui en fait d’excellents communiquants. Ils peuvent facilement voir les différentes facettes d’un problème et ont tendance à ne pas tirer de conclusions hâtives, voire pas du tout.

Complaisants et humbles, les Neuf sont stables et doux, prêts à faire un effort supplémentaire pour éviter de faire chavirer le navire. Ils apprécient les petites choses que font les autres et les plaisirs simples de la vie.

Les Neuf font partie du centre d’intelligence instinctif. Ils ont donc un problème de gestion du sentiment de la colère. Les Neuf évitent leur colère et se concentrent sur le maintien de la paix intérieure.

Bien qu’apparemment agréables, les Neuf résistent au contrôle extérieur comme un Huit, sauf qu’ils le font passivement. Cela peut entraîner des tendances passives-agressives.

Les Neuf en sécurité sont des médiateurs et des négociateurs exceptionnels qui peuvent aider d’autres personnes à comprendre différentes perspectives. Les Neuf stressés, cependant, peuvent apparaître comme apathiques, trop passifs et hautement autocritiques.

Les Neuf évoluent lorsqu’ils apprennent à se connecter plus profondément avec leur besoins, leur envie, à donner la priorité à leurs propres désirs et à exprimer leurs désirs.

Les Ailes du type Neuf

Le Neuf avec une aile en 8

9w8: est un Neuf qui possède certaines des caractéristiques du type Huit . Ce type est indépendant, social, adaptable et généralement plus affirmé et direct que les autres Neuf. Les carrières possibles chez ce type de Neuf incluent le conseiller, l’écrivain ou l’éditeur, le diplomate et le travailleur social.

9w1: est un Neuf qui possède certaines des caractéristiques du type Un. Ce type est travailleur, amical, modeste et généralement plus sérieux que les autres Neuf. Les emplois fréquemment occupés par ce profil de 9 sont  les postes d’infirmières, de vétérinaires, de prédicateurs religieux ou encore directeurs des ressources humaines.

Comment reconnaître un 9

Les Neuf sont des caméléons sociaux qui peuvent s’adapter facilement à la dynamique de groupe et aider les autres à s’entendre. Ils sont doux, fidèles et amusants à côtoyer, sachant intuitivement comment inclure et engager tout le monde dans la conversation.

Les Neuf sont coopératifs et toujours prêts à laisser les autres rejoindre leur cercle d’ami et les laisser s’exprimer librement. Gentils mais fermes dans leurs positions personnelles, ils s’efforcent de neutraliser les tensions et de restaurer l’harmonie du groupe.

Facile à vivre et prêt à tolérer tout le monde, les Neuf conservent leur estime de soi en étant gentils et serviables envers les autres. Ils apprécient le côté confortable de la vie et peuvent avoir un espace personnel pour se ressourcer du monde extérieur.

Beaucoup sont fortement spirituels, recherche la profondeur du sens des choses et ont un sentiment de connexion avec l’univers.

Intégration et désintégration ou niveaux d'épanouissement

Lorsqu’ils sont en sécurité ou intégré dans leur profil:

Les Neuf utilisent leurs pouvoirs naturels d’apaiser les tensions pour maintenir l’harmonie et apporter la fluidité sociale dans un groupe. Ce sont des conseillers et des enseignants naturels avec un don pour la persuasion et la médiation. Optimistes et pleinement vivants, ils ont une forte identité de soi et peuvent s’attribuer à un mode de vie simple et sain. Lorsqu’ils se réalisent, les Neuf peuvent développer un sens aigu de l’ambition et prendre les mesures nécessaires pour utiliser leur énergie calme pour améliorer la vie et le bien-être des autres. Ce sont d’excellents communicateurs et suffisamment patients pour faire face à n’importe quelle situation. Les Neuf peuvent utiliser leur profonde sagesse pour aider les autres à résoudre leurs conflits internes et externes.

Lorsqu'ils sont dans la moyenne:

Les Neuf restent à l’écart des projecteurs et entretiennent des contacts réguliers avec leurs amis et connaissances proches. Ils peuvent avoir des problèmes avec la procrastination et peuvent souvent corriger leurs habitudes de travail avec des horaires cohérents et une planification minutieuse. Pour les Neuf, il s’agit d’un processus important qui dure toute la vie. Les Neuf sont opposés au changement et aiment le confort et le familier. Ils apprécient l’idée d’une retraite confortable pour faire une pause dans le monde et simplement se détendre. Ils ont tendance à éviter la confrontation directe et à fuir les problèmes lorsqu’ils surgissent.

Lorsqu'ils ne sont pas en bonne santé ou très stressés:

Les Neuf deviennent léthargiques, incapables de se concentrer sur une tâche et croient qu’ils n’ont pas d’importance dans ce monde. Ils peuvent devenir lents et incapables de se concentrer, retardant les choses simplement au lieu de réaliser quoi que ce soit. En traversant la vie en pilote automatique, les Neuf passent le temps sans essayer de se fixer des objectifs ou d’apporter des améliorations. Sur un autre plan, les Neuf peuvent devenir très critiques envers eux-mêmes. Les Neuf extrêmement stressés échouent souvent à se fixer des limites personnelles, ce qui peut conduire à l’épuisement professionnel et à l’épuisement émotionnel. Leur agressivité passive finit par tendre les relations existantes.

Quelques conseils pour les types 9

Faites attention à vos désirs et besoins

Les Neuf prennent l’habitude de s’oublier et de suivre les désirs et les besoins des autres. Ils craignent que faire des choses à leur sujet ne mène à des conflits ou à de l’inconfort. Mais en réprimant vos désirs, vous limitez votre potentiel de croissance. Passez du temps à réfléchir sur vos pensées et vos sentiments sans contribution externe pour mieux comprendre ce que vous voulez vraiment.

Écoutez votre corps.

Les Neuf sont enclins à négliger leur santé physique de la même manière qu’ils peuvent négliger leur santé mentale. L’exercice et la méditation peuvent vous aider à vous sentir plus en contact avec votre corps et à mieux comprendre ce dont il a besoin pour s’épanouir.

Apprenez à voir la valeur d'un conflit.

S’exprimer peut conduire à des conflits, mais aussi à des relations plus profondes et plus significatives. Saisissez les occasions de vous connecter avec les gens en partageant ce que vous pensez et en étant ouvert aux désaccords.

Entrainez-vous à être plus direct et plus affirmé

Si le fait d’être direct et affirmé dans une conversation vous semble intimidant, entraînez-vous avec les personnes en qui vous avez le plus confiance. Vous pouvez y travailler en zone de confort pour être plus à l’aise et ensuite affirmer dans les conversations de tous les jours.

Osez plus de chose en sortant de votre zone

Les Neuf apprécient la routine et sont souvent mal à l’aise avec le changement. Défiez votre résistance au changement en explorant les façons dont vous contrôlez votre vie. Pensez à des moyens de sortir de votre zone de confort et d’être plus aventureux.

Quelques Neuf célèbres (dans la vie ou au cinéma)

Winnie l'ourson
Zinédine Zidane
Morgan Freeman

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