Ennéagramme Type 9 Fév 28,2021 Répondre Developpement éthique, Ennéagramme Le Modérateur - Le Pacifiste - Le Docile Les Neuf sont définis par leur désir de maintenir un sentiment de paix intérieure et d’harmonie, et d’éviter les conflits ou autres troubles émotionnels. Ils sont généralement agréables, calmes et faciles à vivre. Les Neuf vont rarement des vagues, mais ils peuvent être têtus. Bien qu’ils suivent généralement le courant, ils n’aiment pas être contrôlés et répondront par une résistance passive s’ils sont poussés trop loin. Peur la plus profonde: Les Neuf ont peur d’être de trop et ont peur d’être repousser par les autres. Ils font face à cette peur en se soumettant aux désirs et aux bons vouloir des personnes qui les entourent: être agréables pour être inclus. Motivations fondamentales: Les Neuf sont motivés par leur besoin de paix et d’harmonie dans leur environnement, le désir d’éviter les conflits à tous prix et de gérer des émotions désagréables. Traits de personnalité clés des 9 Un comportement calme et recueilli Capacité à désamorcer les conflits avec facilité Force tranquille Voix douce et apaisante Large cercle de connaissances Généralement aimé par la plupart des gens Mouvements et gestes fluides et lents Description du Type 9 Doux et agréables, les Neuf sont des médiateurs et des conseillers qualifiés dans un groupe d’amis ou de collègues. Ils travaillent dur dans les coulisses afin de maintenir l’harmonie du groupe stable et fluide. Ils savaient comment s’entendre avec chaque personne, ce qui en fait d’excellents communiquants. Ils peuvent facilement voir les différentes facettes d’un problème et ont tendance à ne pas tirer de conclusions hâtives, voire pas du tout. Complaisants et humbles, les Neuf sont stables et doux, prêts à faire un effort supplémentaire pour éviter de faire chavirer le navire. Ils apprécient les petites choses que font les autres et les plaisirs simples de la vie. Les Neuf font partie du centre d’intelligence instinctif. Ils ont donc un problème de gestion du sentiment de la colère. Les Neuf évitent leur colère et se concentrent sur le maintien de la paix intérieure. Bien qu’apparemment agréables, les Neuf résistent au contrôle extérieur comme un Huit, sauf qu’ils le font passivement. Cela peut entraîner des tendances passives-agressives. Les Neuf en sécurité sont des médiateurs et des négociateurs exceptionnels qui peuvent aider d’autres personnes à comprendre différentes perspectives. Les Neuf stressés, cependant, peuvent apparaître comme apathiques, trop passifs et hautement autocritiques. Les Neuf évoluent lorsqu’ils apprennent à se connecter plus profondément avec leur besoins, leur envie, à donner la priorité à leurs propres désirs et à exprimer leurs désirs. Les Ailes du type Neuf Le Neuf avec une aile en 8 9w8: est un Neuf qui possède certaines des caractéristiques du type Huit . Ce type est indépendant, social, adaptable et généralement plus affirmé et direct que les autres Neuf. Les carrières possibles chez ce type de Neuf incluent le conseiller, l’écrivain ou l’éditeur, le diplomate et le travailleur social. 9w1: est un Neuf qui possède certaines des caractéristiques du type Un. Ce type est travailleur, amical, modeste et généralement plus sérieux que les autres Neuf. Les emplois fréquemment occupés par ce profil de 9 sont les postes d’infirmières, de vétérinaires, de prédicateurs religieux ou encore directeurs des ressources humaines. Comment reconnaître un 9 Les Neuf sont des caméléons sociaux qui peuvent s’adapter facilement à la dynamique de groupe et aider les autres à s’entendre. Ils sont doux, fidèles et amusants à côtoyer, sachant intuitivement comment inclure et engager tout le monde dans la conversation. Les Neuf sont coopératifs et toujours prêts à laisser les autres rejoindre leur cercle d’ami et les laisser s’exprimer librement. Gentils mais fermes dans leurs positions personnelles, ils s’efforcent de neutraliser les tensions et de restaurer l’harmonie du groupe. Facile à vivre et prêt à tolérer tout le monde, les Neuf conservent leur estime de soi en étant gentils et serviables envers les autres. Ils apprécient le côté confortable de la vie et peuvent avoir un espace personnel pour se ressourcer du monde extérieur. Beaucoup sont fortement spirituels, recherche la profondeur du sens des choses et ont un sentiment de connexion avec l’univers. Intégration et désintégration ou niveaux d'épanouissement Lorsqu’ils sont en sécurité ou intégré dans leur profil: Les Neuf utilisent leurs pouvoirs naturels d’apaiser les tensions pour maintenir l’harmonie et apporter la fluidité sociale dans un groupe. Ce sont des conseillers et des enseignants naturels avec un don pour la persuasion et la médiation. Optimistes et pleinement vivants, ils ont une forte identité de soi et peuvent s’attribuer à un mode de vie simple et sain. Lorsqu’ils se réalisent, les Neuf peuvent développer un sens aigu de l’ambition et prendre les mesures nécessaires pour utiliser leur énergie calme pour améliorer la vie et le bien-être des autres. Ce sont d’excellents communicateurs et suffisamment patients pour faire face à n’importe quelle situation. Les Neuf peuvent utiliser leur profonde sagesse pour aider les autres à résoudre leurs conflits internes et externes. Lorsqu'ils sont dans la moyenne: Les Neuf restent à l’écart des projecteurs et entretiennent des contacts réguliers avec leurs amis et connaissances proches. Ils peuvent avoir des problèmes avec la procrastination et peuvent souvent corriger leurs habitudes de travail avec des horaires cohérents et une planification minutieuse. Pour les Neuf, il s’agit d’un processus important qui dure toute la vie. Les Neuf sont opposés au changement et aiment le confort et le familier. Ils apprécient l’idée d’une retraite confortable pour faire une pause dans le monde et simplement se détendre. Ils ont tendance à éviter la confrontation directe et à fuir les problèmes lorsqu’ils surgissent. Lorsqu'ils ne sont pas en bonne santé ou très stressés: Les Neuf deviennent léthargiques, incapables de se concentrer sur une tâche et croient qu’ils n’ont pas d’importance dans ce monde. Ils peuvent devenir lents et incapables de se concentrer, retardant les choses simplement au lieu de réaliser quoi que ce soit. En traversant la vie en pilote automatique, les Neuf passent le temps sans essayer de se fixer des objectifs ou d’apporter des améliorations. Sur un autre plan, les Neuf peuvent devenir très critiques envers eux-mêmes. Les Neuf extrêmement stressés échouent souvent à se fixer des limites personnelles, ce qui peut conduire à l’épuisement professionnel et à l’épuisement émotionnel. Leur agressivité passive finit par tendre les relations existantes. Quelques conseils pour les types 9 Faites attention à vos désirs et besoins Les Neuf prennent l’habitude de s’oublier et de suivre les désirs et les besoins des autres. Ils craignent que faire des choses à leur sujet ne mène à des conflits ou à de l’inconfort. Mais en réprimant vos désirs, vous limitez votre potentiel de croissance. Passez du temps à réfléchir sur vos pensées et vos sentiments sans contribution externe pour mieux comprendre ce que vous voulez vraiment. Écoutez votre corps. Les Neuf sont enclins à négliger leur santé physique de la même manière qu’ils peuvent négliger leur santé mentale. L’exercice et la méditation peuvent vous aider à vous sentir plus en contact avec votre corps et à mieux comprendre ce dont il a besoin pour s’épanouir. Apprenez à voir la valeur d'un conflit. S’exprimer peut conduire à des conflits, mais aussi à des relations plus profondes et plus significatives. Saisissez les occasions de vous connecter avec les gens en partageant ce que vous pensez et en étant ouvert aux désaccords. Entrainez-vous à être plus direct et plus affirmé Si le fait d’être direct et affirmé dans une conversation vous semble intimidant, entraînez-vous avec les personnes en qui vous avez le plus confiance. Vous pouvez y travailler en zone de confort pour être plus à l’aise et ensuite affirmer dans les conversations de tous les jours. Osez plus de chose en sortant de votre zone Les Neuf apprécient la routine et sont souvent mal à l’aise avec le changement. Défiez votre résistance au changement en explorant les façons dont vous contrôlez votre vie. Pensez à des moyens de sortir de votre zone de confort et d’être plus aventureux. Quelques Neuf célèbres (dans la vie ou au cinéma) Winnie l'ourson Zinédine Zidane Morgan Freeman Envie d’en savoir plus et d’assister à une de nos formation autour de l’Ennéagramme ? 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